Un salarié motivé au travail est un salarié engagé et heureux !
Assurer le bien-être de chacun et améliorer la qualité de vie au travail est essentiel.
Mais alors, quelles sont les 5 sources de motivation au travail des employés ?
Découvrez sans attendre, les facteurs qui vont apporter du PEP’S au sein de vos équipes !
L’avez-vous aussi constaté ?
Beaucoup de vos employés souffrent de stress au travail.
En effet, plus de 3 français salariés sur 10 étaient en détresse psychologique en octobre 2022.
Et pour mettre encore plus d’ambiance, les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) s’en mêlent aussi !
Vous vous posez alors la question :
Comment agir sur ce duo stress – TMS au travail ?
Mieux les comprendre, c’est mieux les prévenir.
Mettez du PEP’S en ce mois de février en révélant notre secret à vos équipes pour les libérer de ce duo !
Depuis quelques temps, plusieurs de vos collaborateurs souffrent de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ?
Certains sont même en arrêt de travail ou souffrent de maladie professionnelle ?
Vous souhaitez améliorer leur bien-être et leur santé au travail en instaurant une démarche de prévention dans votre entreprise.
Mais vous ne savez pas par où commencer ?
Alors, voici 3 conseils indispensables pour construire des projets de prévention efficaces et durables dans votre entreprise !
Vous le savez, varier les gestes et postures au travail est essentiel pour prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
Une des bases de la prévention est de favoriser le mouvement.
Bouger régulièrement permet d’aider vos salariés à rester productif, assure leur bien-être et lutte contre la sédentarité.
Vous avez donc certainement proposé une démarche de prévention en ce sens mais vos salariés ne pensent pas à bouger.
Ils sont pris par leur travail ou les démarches initialement motivantes s’essoufflent.
Rassurez-vous, vous n’êtes pas la seule entreprise dans cette situation.
La Minute PEP’S va vous révéler 5 astuces pour les aider à trouver le déclic pour penser à bouger.