Les TMS sont la 1ère cause de maladie professionnelle en France.
Quand un collaborateur souffre, il ne se plaint pas : il ralentit, se déconcentre, s’absente. Et les autres voient.
Un kiné PEP’S ne donne pas des conseils généraux. Il évalue chaque salarié individuellement, identifie ce qui déclenche sa douleur, lui apprend à dépister son risque TMS et lui donne le mouvent préventif exact qui la prévient.
Parce que votre équipe n’est pas un groupe. C’est une somme d’individus.
22 millions de journées de travail perdues chaque année à cause des TMS en France.
Dans votre entreprise, cela se traduit par des postes vacants au dernier moment, des collègues sous pression, des délais qui glissent. La désorganisation s’installe — et elle est contagieuse.
Chaque euro investi dans la prévention TMS rapporte 2,20 € à votre entreprise (source AISS). La question n’est pas de savoir si vous pouvez vous le permettre — c’est de savoir si vous pouvez vous permettre de ne pas le faire.
Les talents d’aujourd’hui choisissent leur employeur comme ils choisissent une marque : sur les valeurs.
Une entreprise qui prend soin du dos de ses salariés, qui fait intervenir un kiné local, qui s’inscrit dans une démarche durable — cette entreprise attire, engage, et fidélise.
La prévention PEP’S n’est pas une dépense RH. C’est un argument de recrutement.
